Jsme vyhledávaným a stabilním zaměstnavatelem, který drží slovo.
Čeho si u nás lidé nejvíce váží? (Výsledky z průzkumu spokojenosti zaměstnanců)
1. Oceňuji stabilitu firmy a jistotu zaměstnání.
2. Pracuji v dobrém kolektivu.
3. Dělám to, co mě baví.
4. Mohu se podílet na špičkových stavbách.
5. Vidím možnost dlouhodobého uplatnění a perspektivy.
Více informací
5 týdnů dovolené a placené dny volna nad rámec zákona, např. +1 den na vlastní svatbu, +1 den na promoci, 6 dní v roce pro osamělé zaměstnance pečující o dítě a další.
Více informací
Multisportka za zvýhodněnou cenu 690 Kč měsíčně a letní sportovní hry.
Více informací
Zvýhodněné služby půjčovny drobné mechanizace, pneuservisu a prodejny stavebního materiálu.
Více informací
Příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření ve výši dle délky trvání pracovního poměru a výše spoluúčasti od 600 Kč po 1.500 Kč měsíčně.
Více informací
Odměny za bezpříspěvkové dárcovství krve ve výši 8.000, 12.000 a 15.000 Kč při udělení Jánského plakety a 20.000, 25.000 a 30.000 Kč za Zlaté kříže.
Více informací
Při předložení certifikátu do roka po nástupu, ve výši 5.000 Kč za úroveň B1, 15.000 Kč za úroveň B2, 25.000 Kč za úrovně C1 a C2.
Více informací
Plně hrazené 2 dny ročně (pro OZP 3 dny ročně) na zaléčení akutních zdravotních potíží.
Více informací
Příspěvek na stravování ve výši 70 Kč za každou odpracovanou směnu/den, vyplácený společně se mzdou.
Více informací
Příspěvek ve výši 15.000 Kč při narození nebo osvojení dítěte.
Více informací
Bezplatné očkování proti chřipce, dny zdraví a preventivní zdravotní prohlídky.
Více informací
Dle délky trvání pracovního poměru: při dosažení 10 let 8.000 Kč, 15 let 13.000 Kč, 20 let 18.000 Kč a za každých dalších 5 let 18.000 Kč.
Více informací
Poukázky či body do kafeterie v hodnotě 8.000 Kč, široké spektrum využití – zdraví, sport, kultura, cestování.
Více informací
Např. zvýhodněné tarify pro rodinu od O2 a Vodafone, slevy na zájezdy od CK Čedok, VIP program DATART, slevy u Přerost Švorc Auto a mnoho dalších.
Více informací
Pomoc zaměstnanci a rodinným příslušníkům při závažných mimořádných situacích ve výši do 50.000 Kč.
Více informací
Odměna při odchodu do starobního nebo invalidního důchodu 3. stupně dle délky trvání pracovního poměru: nad 5 let 5.000 Kč, nad 10 let 10.000 Kč, nad 20 let 20.000 Kč.
Více informací
Až ve výši 25.000 Kč, vyplácí se po uplynutí zkušební doby doporučeného zaměstnance.
Odborná příprava a neustálé vzdělávání je alfa a omega našeho úspěchu. Centrum vzdělávání Skupiny Metrostav zabezpečuje ročně okolo 10.000 účastí zaměstnanců na interních vzdělávacích kurzech. Průměrně tedy vychází tři kurzy na zaměstnance ročně
Více informací
Pro realizaci staveb, např. technologické postupy při výstavbě, BIM, pasivní výstavba, časové řízení projektu, ekonomika a právo.
Více informací
Např. obsluha strojů a zařízení, jeřábnické, vazačské a lešenářské kurzy, elektro, školení SŽ až po první pomoc, bezpečnost a požární ochranu.
Více informací
Pro zvýšení nebo udržení jazykové znalosti, formou pravidelných individuálních nebo skupinových lekcí či formou intenzivní výuky při realizaci projektů v zahraničí.
Více informací
Pro rozvoj mezilidských dovedností, např. komunikace, vedení lidí, řešení konfliktů, rozvoj týmu apod.
Více informací
Při zapracování do pozice či profese, např. vstupní školení nových zaměstnanců, adaptace pro absolventy a školení při postupu do nové pozice.
Více informací
Základní i pokročilé kurzy běžných kancelářských programů z MS Office až po specializované programy pro projektovou dokumentaci a rozpočty.